Disneyland Paris est le premier employeur privé de Seine-et-Marne et le premier employeur mono-site d'Ile-de-France. Ce que l'on sait moins, c'est que Disneyland Paris innove constamment dans ces campagnes de recrutement. Une façon de montrer aux candidats tout le savoir-faire et les valeurs de convivialité et d'innovation au sein de l'entreprise. Dans la continuité de la signature de la charte de la Diversité en mars 2009, Disneyland Paris a mis en place diverses opérations inédites. Comme au Paris Bodega, à Paris, pour favoriser l'emploi des seniors. Puis un bus aux couleurs des héros de la Nouvelle Génération Disney a sillonné les routes des plages espagnoles, de Tarifa à El Puerto De Santa Maria afin de proposer aux vacanciers des postes dans la restauration, la vente, l'accueil et l'hôtellerie. Comme chaque année, Disneyland Paris a mené une action de recrutement originale à destination des étudiants. Les équipes de recrutement avaient pour l'occasion choisie un temple de la vie sociale étudiante : le Gibus, à Paris, comme cadre pour les entretiens. Disneyland Paris a ensuite entamé une grande campagne de recrutement en Allemagne afin de rencontrer les étudiants des écoles hôtelières et université allemande pour leur proposer des postes dans l'hôtellerie et la restauration. Pour l'occasion, un grand concours unique a été organisé afin que Cast Members et candidats révèlent leurs créativités culinaires.

L'objectif de ces campagnes innovantes est de proposer aux candidats européens avec ou sans qualification professionnelle, la possibilité de concilier vie étudiante et vie professionnelle et d'avoir une expérience dans un environnement multiculturel. 

Pour découvrir l'une de ces campagnes originales et innovantes, cliquer ici.

 

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